25 / Nov / 2009
Iba a salir a comer algo sin más y me encuentro con este sorpresón, ¡muchísimas gracias a todos!
Estaréis presentes en la boda :)
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17 / Mar / 2009
Durante el pasado UXbookclub surgió por parte de Eusebio una interesante cuestión: ¿Te hacen más caso como experto en usabilidad si eres más caro?
El hecho es que en el libro No me hagas pensar de Steve Krug se cuenta una situación muy idílica. Te llaman como consultor experto en usabilidad, haces tu trabajo, lo tienen en cuenta y te vas a casa.
La realidad es muy distinta. El cliente casi nunca acepta lo que le cuentas a la primera y gran parte de tu trabajo es de evangelización, explicando el porqué lo que tu le muestras es más adecuado que sus ideas (a veces disparatadas). Hay días que los convences, y otros que al final desistes y entras en una espiral de muerte y destrucción, modo quieres aquí un botón, pues lo ponemos.
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07 / Jan / 2009
Según afirman en US News, la profesión de especialista en experiencia de usuario será una de las mejores del 2009. Los criterios de selección son:
Está claro que esta previsión es para Estados Unidos, donde la profesión lleva unos años de adelanto. En España todavía pocos la conocen, y según mi visión sólo ahora está empezando a valorarse el trabajo que realizamos.
Espero que en unos años se traslade esa situación a España, aunque no creo que lleguemos a los niveles de sueldo del otro lado del charco: $96,200 para 8 años de experiencia.
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22 / Nov / 2008
Es común escuchar a la gente que trabaja en Internet hablar de la necesidad de especializarse, de centrarse en una disciplina y dominarla.
La web ha crecido tanto que el enfoque inicial de webmaster que hace de todo pronto quedó desfasado. Y es que ya lo dice el refrán, el que mucho abarca poco aprieta.
Es habitual entre mis amigos y yo reirnos de las ofertas de empleo donde buscan diseñadores que ilustren, animen, editen video, dominen HTML/CSS y programen con PHP y .NET. Sólo les falta pedir que sepan cocinar, dominen 8 idiomas y tengan conocimientos de mecánica de automóvil. Por cuatro duros además, claro.
Eso denota que el que está buscando un empleado no sabe bien lo que quiere, ya que esa persona no va a ser capaz de dominar ninguna de las múltiples disciplinas que se le exigen, y su trabajo será medio (con suerte).
Si en vez de buscar un hombre orquesta eliges a un especialista, puedes buscar la excelencia.
Ahora bien, creo que la especialización mal entendida es negativa. Que te centres en una parte del proceso no implica que debas desconocer el resto. Todo lo contrario, tener los conocimientos básicos de muchas partes (usabilidad, diseño, programación, etc.) hará que tu trabajo final sea mucho mejor.
Por ejemplo, de nada serviría que un diseñador de automóviles creara en el papel un coche increíble, si luego no se puede fabricar con las técnicas existentes, y debe ser completamente modificado para pasar a su producción. Lo mismo pasa en la web.
Saber cómo funcionan las diferentes disciplinas de la web hará que tu trabajo sea mejor, ya que serás consciente de las posibilidades y limitaciones existentes en otra fases del proyecto, llevando al límite cada una de ellas.
Pero no te olvides de un objetivo, ser el mejor en tu campo. En el trabajo por lo menos, para todo lo demás yo siempre aposté por saber de todo.
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21 / Oct / 2008
Tras las buenas noticias que hoy salen a la luz, os presento las ofertas de trabajo que estamos publicando para nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, por si le interesan a alguien:
Consultor senior de investigación (test de usuarios y otras técnicas)
Comercial senior
Ofrecemos un puesto para un perfil Comercial Senior con amplia experiencia en actividades comerciales en el sector de consultoría e investigación/análisis de usabilidad y experiencia de usuario sobre productos y servicios digitales.
El perfil deberá tener amplios conocimientos de consultoría y la investigación de mercados, concretamente la orientada a la medición de usabilidad y experiencia de usuario.
Arquitecto de información y Consultor de usabilidad
Requisitos:
Se valorará también:
Para más detalles sobre las ofertas, consultar el blog de la empresa
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10 / Oct / 2007
Siempre me ha resultado curiosa la necesidad de vestir de traje cuando estás en una consultora. Te acercas a un parque empresarial y no paras de ver a gente trajeada, arriba y abajo. Da igual que seas analista de sistemas, ingeniero de caminos o lo que sea. Es como cuando te acercas a un colegio pijo, todos con el uniforme de clase.
Contrasta bastante con las noticias que nos trae nuestro jefe del otro lado del charco. En Sillicon Valley, cuna de la informática y donde se concentran las mayores empresas del ramo (Apple, Google, Yahoo!, etc), nadie va en traje. Da igual que seas el jefe, irás con ropa cómoda. Unos vaqueros/dockers y un polo es ir tremendamente elegante por allá. ¿O acaso habéis visto a Steve Jobs en alguna keynote vestido de traje?
No tengo muy claras las razones de esta situación en España, supongo que aquí el sector de las TI nunca ha tenido fuerza suficiente, y los dirigentes son gente proviniente de otros mundos, no geeks que han forjado un imperio básico para el mundo actual.
Si a eso le sumamos el típico paletismo español, según el cual un señor de traje si que debe saber, pues es posible que nos de la situación actual.
Eso sí, te evita pensar por la mañana, y a algunas mujeres les encanta. Hay que ver el lado positivo.
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25 / Jan / 2007
Este pasado jueves pasado sonó la última canción en mi ordenador de Crazy Labs. Un año y tres meses después de llegar a Madrid, cambio de aires en busca de un trabajo más adecuado a mis intereses.
Fue una decisión fácil en el aspecto laboral, pero complicada por los compañeros que dejo allí. Gente con la que he vivido mil experiencias, y que a muchos los considero amigos, mi gente en Madrid.
A todos ellos muchas gracias por este año, os echaré de menos. En el trabajo claro, que no os váis a librar de mi tan fácilmente. :)
Por cierto, para los cotillas/curiosos, la canción fué Oh Mandy de The Spinto Band.
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